中新社北京九月十一日電中國軍方媒體今天在“黨建”專欄發(fā)表文章指出，黨內(nèi)“太甜”的批評與自我批評，于工作無益，于事業(yè)無利，還會誤人害己。
文章分析認(rèn)為，之所以出現(xiàn)批評“太甜”、敷衍了事的現(xiàn)象，主要是“怕”字在作怪：“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)提升慢，得罪同級支持少，得罪下級丟選票”。
這篇題為《黨內(nèi)批評莫“太甜”》文章指出，在一些部隊黨組織生活中，開展批評與自我批評卻往往變得“太甜”，使正常的黨內(nèi)批評變得軟弱無力，積極的黨內(nèi)思想斗爭被庸俗化。
這種“太甜”的黨內(nèi)批評主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是批評自己輕描淡寫，避重就輕。不認(rèn)真反省查找工作中存在的缺點、不足和失誤，卻羅列一大堆一些無關(guān)痛癢的皮毛“問題”，諸如“有時工作一忙起來就愛發(fā)脾氣”、“個人素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還有差距”等。
二是批評他人轉(zhuǎn)彎抹角，浮光掠影。信奉“栽花不栽刺，以后好辦事”，當(dāng)“和事佬”、做“老好人”，明明對他人的不足和缺點了如指掌，可就是不愿一針見血地指出來，實在是逼急了，也是“猶抱琵琶半遮面”，委婉地提幾點“希望”了事。
三是批語領(lǐng)導(dǎo)巧言粉飾，阿諛奉承。明明知道某些領(lǐng)導(dǎo)在工作中獨斷專行，把“群言堂”搞成了“一言堂”，存在官僚主義、形式主義等問題，但怕以后給自己“穿小鞋”，就專揀好聽的說。
四是批評中講成績的多，擺實際問題的少。講工作成績津津樂道，對問題則是躲躲閃閃、避重就輕，或轉(zhuǎn)彎抹角、隔靴搔癢，用成績來掩蓋問題。
文章強(qiáng)調(diào)，近年來部分黨員干部就是在一片甜言蜜語的吹捧聲中不自省，由小毛病鑄成大錯，由“可以挽救”走向了“無可救藥”，與“太甜”的批評不無關(guān)系。
