中新網(wǎng)9月28日電 據(jù)江南時報報道，享受政府特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)的專家從今年10月1日起，也要參加定期的學(xué)習(xí)，這是記者昨日從南京市人事局獲得的消息。
據(jù)悉，南京市將對該市享受政府特殊津貼人員和國家、省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家(以下簡稱：專家)實行規(guī)范化管理，每年的休假、學(xué)習(xí)、考核一項都不能少。根據(jù)《南京市享受政府特殊津貼人員和國家、省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家管理辦法》規(guī)定：該市有關(guān)部門將有計劃地組織專家進(jìn)行短期療養(yǎng)。所在單位每年應(yīng)當(dāng)安排專家休假半個月。同時，保證專家每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)12天以上，以參加高級專家研修班和國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修、考察。最后，專家所在單位要建立專家考績檔案，認(rèn)真記錄專家業(yè)績及考核、獎懲情況。
規(guī)定中詳細(xì)列出了專家可享受的待遇內(nèi)容，其中包括：安排專家定期體檢；購買住房時，同等條件下優(yōu)先辦理，且專家所在單位可根據(jù)實際情況給予補(bǔ)貼；因公、因病提供用車；優(yōu)先辦理本市入戶手續(xù)，家屬、子女就業(yè)或入學(xué)給予優(yōu)先照顧等。而對已獲得專家稱號的專業(yè)技術(shù)或管理人員仍可進(jìn)行交叉選拔。
對于專家的獎勵問題，除政府獎金外，專家所在單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎勵。在事業(yè)單位工作的專家，可按規(guī)定“提前晉升”或“越級晉升”職務(wù)工資。對弄虛作假、謊報成果騙取榮譽(yù)的；在考核中被確定為不合格的；行政記大過以上處分的；已構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的專家，經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或核準(zhǔn)，取消其專家的榮譽(yù)稱號和相關(guān)待遇。(王雋楊夢名)
