中新網(wǎng)2月8日電 據(jù)上海《勞動報》報道，上海將加大年輕公務員的“充電”力度。從2003年起的5年內，本市45歲以下的公務員將采取“8＋X”模式進行培訓，須修完公共管理碩士(MPA)的核心課程和專業(yè)課程。
據(jù)規(guī)定，所謂的“8＋X”中，“8”是指MPA的核心課程，“X”則是按照綜合、經(jīng)濟、社會管理部門分類設置的專業(yè)課程。對達不到培訓要求的公務員，將視為不合格人員。本市將利用雙休日對公務員舉辦實用專題短訓班，包括公文寫作、統(tǒng)計技術等，由公務員自主選讀。今后5年內，這批公務員中每年有五分之一還將接受職業(yè)英語和信息應用技術培訓，并要通過考核。上海每年將從中選拔出50名年輕公務員赴港對口交流，100名中青年公務員赴國(境)外接受中長期培訓。
記者了解到，上海還將對技術性強和輔助性工作的公務員試行聘用合同制，其職務和待遇不再成為固定，可上下浮動。從今年開始，擬在公安機關試行警官等級制度和文職人員制度，審判、檢察機關試行法官、檢察官制度。
