中新網(wǎng)6月6日電 據(jù)國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)消息，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，為加強(qiáng)科學(xué)、技術(shù)、文化、教育、管理等方面高層次人才的培養(yǎng)，促進(jìn)我國(guó)與世界各國(guó)的交流與合作，按照國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)選派方針和年度選派計(jì)劃，2003年國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)將以國(guó)家留學(xué)基金資助方式在全國(guó)選派各類國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員3025名。申請(qǐng)受理工作將于2002年12月23日開始，截止日期為2003年3月10日。選拔簡(jiǎn)章及有關(guān)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目等將于近日在國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。凡符合《2003年國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)人員選拔簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的中國(guó)公民，均可按規(guī)定的程序和辦法申請(qǐng)國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)。
為了更緊密地配合國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，使國(guó)家公派留學(xué)的選派工作更有針對(duì)性，進(jìn)一步提高留學(xué)效益，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)在制定2003年國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)選派計(jì)劃時(shí)，作了幾項(xiàng)重要調(diào)整。具體有以下幾個(gè)方面：
1、為了加強(qiáng)選派工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮國(guó)家留學(xué)基金的效益，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定了七大重點(diǎn)資助領(lǐng)域，將優(yōu)先給予支持。七大領(lǐng)域包括：通信與信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、生命科學(xué)與人口健康、材料科學(xué)與新材料、能源與環(huán)境、工程科學(xué)、應(yīng)用社會(huì)科學(xué)與WTO相關(guān)學(xué)科等。詳情可向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)受理機(jī)構(gòu)查詢。
同時(shí)，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)還將繼續(xù)鼓勵(lì)其他學(xué)科領(lǐng)域的人員申報(bào)國(guó)家留學(xué)基金，并將予以支持。
2、對(duì)留學(xué)人員類別進(jìn)行了調(diào)整，設(shè)立了“高級(jí)研究學(xué)者”，并大幅度提高了高級(jí)研究學(xué)者的資助力度。高級(jí)研究學(xué)者應(yīng)為國(guó)家或教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、依托高校建設(shè)的國(guó)家工程(技術(shù))研究中心骨干或“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授崗位的入選者或第二梯隊(duì)助手，并擔(dān)任一定的行政管理職務(wù)(高校副系主任、研究所副所長(zhǎng)或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任以上)；或中央國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有大中型企業(yè)高級(jí)行政管理人員。計(jì)劃每年選派200名，資助期限為3-6個(gè)月，資助標(biāo)準(zhǔn)為1800-2000美元/月。
3、將傳統(tǒng)的“普通訪問學(xué)者”和“高級(jí)訪問學(xué)者”合并為“訪問學(xué)者”并將資助期限調(diào)整為6-24個(gè)月，以便使其更能符合留學(xué)人員的實(shí)際需要。
4、2002年，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)曾對(duì)申請(qǐng)者外語方面的要求做了適當(dāng)調(diào)整，允許尚未參加規(guī)定的WSK外語水平考試，但獲得所在單位重點(diǎn)推薦的人員申報(bào)，獲錄取后再培訓(xùn)外語,通過WSK外語水平考試后派出。2003年，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)將繼續(xù)執(zhí)行這一政策，并將采取措施加強(qiáng)對(duì)被錄取人員外語水平的審核和派出階段的管理，在留學(xué)人員派出前審核WSK外語水平考試成績(jī)或教育部有關(guān)出國(guó)人員培訓(xùn)部頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書及外方邀請(qǐng)信。
自1996年國(guó)家公費(fèi)出國(guó)留學(xué)工作改革以來，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)堅(jiān)持“個(gè)人申請(qǐng)、專家評(píng)審、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、簽約派出、違約賠償”的選派、管理辦法，使國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)工作上了新臺(tái)階。截至2002年9月底，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)共向50多個(gè)國(guó)家派出各類留學(xué)人員12401人，已有9929人按期回國(guó)，按期回歸率占應(yīng)回國(guó)人員的95.93%，對(duì)未按期回國(guó)人員國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)均按協(xié)議追究其違約責(zé)任，履約率達(dá)99%以上。
2002年共有4109人提交了國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)，經(jīng)基金委組織的專家評(píng)審，共錄取2235人，涉及到的留學(xué)目的地國(guó)家57個(gè)。此外，根據(jù)不同的留學(xué)項(xiàng)目和各地方、部門的需求又按項(xiàng)目錄取800人。
為了提高國(guó)家公派留學(xué)效益，2003年國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)將繼續(xù)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的需求，設(shè)立相應(yīng)的項(xiàng)目，按項(xiàng)目選派，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理，使國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)選派工作更有針對(duì)性。
另外，來自國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)的消息稱，2003公派留學(xué)七大學(xué)科可優(yōu)先出國(guó)：
一、確定七大重點(diǎn)資助領(lǐng)域，將優(yōu)先給予支持，即通信與信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、生命科學(xué)與人口健康、材料科學(xué)與新材料、能源與環(huán)境、工程科學(xué)、應(yīng)用社會(huì)科學(xué)與WTO相關(guān)學(xué)科等。
二、調(diào)整留學(xué)人員類別，設(shè)立“高級(jí)研究學(xué)者”，并大幅度提高高級(jí)研究學(xué)者的資助力度。計(jì)劃每年選派200名，資助期限為3--6個(gè)月，資助標(biāo)準(zhǔn)為1800--2000美元/月。
三、將傳統(tǒng)的“普通訪問學(xué)者”和“高級(jí)訪問學(xué)者”合并為“訪問學(xué)者”并將資助期限調(diào)整為6--24個(gè)月。
四、去年，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)調(diào)整有關(guān)外語政策，允許尚未參加規(guī)定的WSK外語水平考試，但獲得所在單位重點(diǎn)推薦的人員申報(bào)，獲錄取后再培訓(xùn)外語，通過WSK外語水平考試后派出。2003年，此政策將繼續(xù)執(zhí)行，并將加強(qiáng)對(duì)被錄取人員外語水平的審核和派出階段的管理，在留學(xué)人員派出前審核WSK外語水平考試成績(jī)或教育部有關(guān)出國(guó)人員培訓(xùn)部頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書及外方邀請(qǐng)信。
公派留學(xué)申請(qǐng)者條件
應(yīng)為高等院校、企事業(yè)單位、各級(jí)行政單位、科研單位的正式工作人員(暫不受理無業(yè)人員、個(gè)體從業(yè)者及正在境外學(xué)習(xí)或工作人員的申請(qǐng))。高級(jí)研究學(xué)者：應(yīng)為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程(技術(shù))研究中心骨干；或“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授及其梯隊(duì)主要成員以及其他國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者；或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；或高校副院長(zhǎng)或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任以上科研管理人員；或中央國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有大中型企業(yè)高級(jí)行政管理人員。具體條件為：①具有教授(或相當(dāng)于教授)專業(yè)技術(shù)職稱或副司(局)級(jí)以上行政管理職務(wù)，年齡一般在50歲以下(1953年1月1日以后出生)，少數(shù)特殊情況可以放寬到55歲(1948年1月1日以后出生)。②具有在國(guó)外留學(xué)或從事研究的經(jīng)歷，具有良好的外語交流能力。
訪問學(xué)者及進(jìn)修生：在本人所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較深入的研究并取得一定成果、確有必要出國(guó)培養(yǎng)的教學(xué)、科研、技術(shù)、管理人員。年齡在55歲以下(1948年1月1日以后出生)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷人員。大學(xué)本科畢業(yè)人員一般應(yīng)有五年以上工作經(jīng)歷。1998年3月31日以前畢業(yè)，具有碩士學(xué)位人員一般應(yīng)有二年以上工作經(jīng)歷。2001年3月31日以前畢業(yè)。（chisa）
