中新網6月23日電 人事部近日公布的關于2002年人才市場和人才流動基本情況的統(tǒng)計結果表明，全國人才流動與人才市場建設呈現三大特點：人才流動服務機構整體規(guī)模進一步擴大；市場在人才資源配置中的基礎性作用不斷加強；人才市場各項業(yè)務繼續(xù)發(fā)展。
據中國人事報報道，截至2002年底，全國共有人才流動服務機構4278家，舉辦人才交流會17244次，全國人才流動服務機構繼續(xù)推動社會化服務工作向縱深發(fā)展。
從類別上看，各級政府人事部門所屬人才流動服務機構總數為3033家，從業(yè)人員13276人；行業(yè)主管部門所屬的人才流動服務機構524家，從業(yè)人員3076人；民辦人才中介服務機構730家，從業(yè)人員4250人。全國目前共有掛牌人才市場3149家，國家級人才市場總數已達28家�？傮w上看，人才流動服務機構數量比2001年增加了427家，從業(yè)人員數量增加了2252人，人才流動服務機構的整體規(guī)模進一步擴大。其中各級政府人事部門所屬機構數量占總數的70.7%，比2001年度增加71家；民辦機構比2001年增加了311家，增幅達74%。
市場在人才資源配置中的基礎性作用不斷加強。2002年全國共舉辦人才交流會17244次，參會人員2054萬人次，參會單位75.8萬家，達成流動協(xié)議484萬個，與2001年相比，人才交流會增加了4119場，參會人員增加了411萬人，參會單位增加了近12萬家，達成協(xié)議數量增加了115萬個。2002年全國各級各類人才流動服務機構共擁有互聯網站點1077個，共有1134個市、區(qū)(縣)實現了計算機聯網，建立人才信息計算機數據庫20472個，人才市場網站全年訪問量超過6億人次。網上人才市場逐漸成為人才交流的一個重要渠道。
2002年各級政府人事部門所屬的人才流動服務機構共接待流動人員2164萬人次，登記流動人員1133萬人次，幫助266萬人實現流動，分別比2001年增加了550萬人次、376萬人次、24萬人。政府人事部門所屬的人才流動服務機構在人才流動服務中依然發(fā)揮著帶頭、示范和骨干作用。
2002年，全國各級政府人事部門所屬人才流動服務機構繼續(xù)推動社會化服務工作向新的層次發(fā)展，以檔案管理、人事代理為重點，創(chuàng)新服務方式，豐富服務內容，以市場需求為導向，工作質量、層次和規(guī)模顯著提高，社會影響不斷擴大。截至2002年底，全國各級各類人才流動服務機構共為199152家單位實行了人事代理，比2001年底增加35246家，總代理人數1573787人；流動人員人事檔案保有量達到4035186份，比2001年底增加734200份。各機構2002年共舉辦各種培訓班15353次，為947711人提供了短期技能培訓和學歷教育培訓；為145183人評定了專業(yè)技術職稱；對117760人進行了人才測評。
