中新網8月26日電 據外報報道，香港5至7月的失業(yè)率創(chuàng)下8.7%的歷史新高，而此刻一項就業(yè)前景調查呈現出樂觀的結果，不啻為一個好消息。
與此同時，近期的一份調查也發(fā)現，在艱難的2002年過去后，規(guī)模較小的公司正開始重新招人；大公司也表示，他們正計劃放緩裁員的步伐。2002年，每家香港公司平均解雇了12%的員工。
上述調查由非盈利性智囊機構香港人力資源管理學會完成。這次調查還發(fā)現，雖然香港公司表示不會大舉招聘新人，但在中國加入世界貿易組織(WTO)后，他們已開始著手在內地開展業(yè)務，或者開始將原有業(yè)務擴大。
雖然這次調查的數據是在非典型肺炎爆發(fā)前收集的，但香港人力資源管理學會說，因為非典屬于一次性危機，所以調查結果仍然有效。調查結果預計，由于非典期間的用人需求被壓抑，因此在接下來的幾個月里，招聘新人的數量將會短暫上升。
根據調查結果，近一半的公司預計今年員工人數將會增加，42%的公司表示人數不會有變化，只有10%的公司說他們今后幾個月將會裁員。
在被調查的公司中，最樂觀的是小公司，它們預期今年員工人數將增加12.5%。中等規(guī)模的公司也表示，它們會增加3.1%的員工。但是，大公司仍然表示謹慎，它們預計到12月底，員工人數將減少6.3%，而一年前它們給出的數字為13.4%。
本次調查還考察了內地和香港經濟更緊密經貿關系對香港人力資源的影響。調查發(fā)現，大部分公司將在中國如期開放自由貿易后擴大業(yè)務，因為他們預計這將帶來增長機會。
調查得出的一個明確信息是，專業(yè)人士和技術工人在跨界求職方面將占據優(yōu)勢。因為調查顯示，接受調查的內地公司中，最高層管理人員和高級管理人員全都來自香港或海外。
